Zakres świadczonych przez nas usług
W naszej kancelarii uzyskają Państwo kompleksową i profesjonalną pomoc, w szczególności z zakresu:
- prawa cywilnego
- prawa handlowego
- prawa gospodarczego
- prawa pracy
- prawa własności przemysłowej
- prawa autorskiego
- prawa konkurencji
- różnych gałęzi prawa administracyjnego (m.in. postępowanie administracyjne, prawo budowlane)
- prawa podatkowego
W ramach świadczonych usług:
- udzielamy porad prawnych,
- sporządzamy na użytek Klienta opinie prawne, umowy, statuty, regulaminy, pisma przedprocesowe i procesowe oraz inne dokumenty,
- przygotowujemy wnioski o wydanie interpretacji indywidualnych,
- zapewniamy reprezentację w postępowaniach sądowych i sądowoadministracyjnych, postępowaniach administracyjnych oraz podatkowych,
- zajmujemy się kompleksowo windykacją należności,
- oferujemy wsparcie dla prawników lub menedżerów zatrudnionych u Klienta,
- zapewniamy pełną obsługę prawną Klientów, łączącą w sobie wymienione wyżej formy świadczenia usług, która może być związana z obecnością radcy prawnego w ustalonych godzinach.
Windykacja należności
Świadczymy usługi w zakresie windykacji należności, mających na celu odzyskanie długów czy uzyskanie należnego odszkodowania. W kompleksowy i indywidualny sposób podchodzimy do każdego Klienta i pomagamy mu odzyskać należności.
Dokładnie analizujemy każdy przypadek, dzięki czemu jesteśmy w stanie zaproponować rozwiązanie idealne dla każdego Klienta.
System wynagrodzeń
Wynagrodzenie za świadczone usługi w zakresie pomocy prawnej zawsze ustalamy indywidualnie w zależności od rodzaju i stopnia zawiłości sprawy oraz niezbędnego nakładu pracy, z uwzględnieniem możliwości Klienta.
Ze względu na specyfikę świadczenia usług prawniczych można wyróżnić następujące sposoby rozliczeń:
System stałego wynagrodzenia ryczałtowego:
Wynagrodzenie stałe ustalone za dany okres rozliczeniowy najczęściej miesięczny. Wynagrodzenie takie jest ustalane w drodze negocjacji z Klientem, po rozpoznaniu standardowego nakładu czasu pracy, potrzebnego dla obsługi danego Klienta.
Wysokość wynagrodzenia za wykonanie określonego zadania (sporządzenie opinii prawnej, wzoru umowy itp.) jest ustalana w drodze negocjacji z Klientem. Taki rodzaj wynagrodzenia jest ustalany zazwyczaj w sytuacjach, kiedy można przewidzieć nakład czasu pracy niezbędny do wykonania danego zadania.
Wynagrodzenie uzależnione od ilości przepracowanych godzin przy ustalonej stawce godzinowej.
Wynagrodzenie stałe ustalone stawką miesięczną dla określonej liczby godzin pracy. Przy przekroczeniu ustalonej liczby godzin - wynagrodzenie i rozliczenie wg stawki godzinowej.
Wysokość wynagrodzenia zależy w części od uzyskania dla Klienta szczególnych korzyści. Taka premia za sukces (success fee) jedynie uzupełnia wynagrodzenie podstawowe, które jest wtedy ustalane w odpowiednio niższej wysokości.